Аутсорсинг персонала
для производства, торговли,
общепита и логистики.
Экономьте время,
развивайте бизнес!

Аутсорсинг — это передача отдельного бизнес-процесса другой организации, т.е.
ГК "РЕСПЕКТ-СЕРВИС" возьмёт на себя поиск, подбор, обучение и предоставление персонала любой рабочей специальности для вашей компании. При этом мы полностью администрируем персонал, предоставляем ему жильё, питание, спецодежду и обеспечиваем доставку к месту работы.

Вы экономите:

• на содержании сотрудников отдела кадров;
• на налогах и взносах в пенсионный фонд, в фонды социального и медицинского страхования;
• время, необходимое для поиска подбора, обучения и оформления персонала.

Вы просто оплачиваете услугу, а все организационные вопросы ложатся на плечи
ГК "РЕСПЕКТ-СЕРВИС".

Опыт нашей компании в оказании услуг по организационному развитию в форме аутсорсинга показывает, что наиболее распространены следующие мотивы найма подрядчика:

• есть желание сосредоточиться на том, что компания хорошо умеет
• есть необходимость сосредоточиться на основной деятельности
• у владельца бизнеса созрело понимание, что надо менять бизнес, а понимания, как менять, не возникло.
• есть замыслы, и надо привести компанию в состояние, в котором можно начинать реализацию этих замыслов.
• ощущается дефицит управляемости в организационном развитии. Организационный порядок отстает от бизнеса, от его эффективности и темпов роста.
• есть желание получить компетенцию наиболее высокого класса.
• есть желание привлечь наиболее высококачественный опыт, причем комплексно, и можно приобрести все сразу с определенным уровнем качества;
• есть направленность на высокие технологии, в том числе в аспекте организационного развития;
• есть необходимость быстрого и качественного производства изменений;
• есть потребность сократить издержки на развитие;
• нет времени и компетенции для развертывания собственного департамента организационного развития;
• нет смысла иметь департамент организационного развития навсегда.

Неизбежно возникает вопрос: "Так выгоден ли аутсорсинг?". Западные аналитики ведут постоянный мониторинг, насколько удовлетворяет руководящий персонал предприятий-заказчиков качество и экономический эффект от привлечения аутсорсинга. Действительно, вы покупаете услугу по выполнению определенных функций, не неся издержки, неизбежно связанные с содержанием высококвалифицированного и технологически сложного подразделения. Кроме того, вы пользуетесь этой услугой ровно тогда и настолько, насколько она вам нужна. В контрактах, заключаемых компанией "Велес", всегда оговариваются гибкие условия пользования услугой. Когда же департамент становится не нужен, то вы лишены головной боли от вопроса: "что делать с командой, к которой привыкли?". Вы прекращаете деловые, сохраняя прекрасные личные отношения со специалистами по организационному развитию.

Вся ответственность за юридическое оформление персонала и уплата налогов лежит на нашей компании. Эта сумма уже включена в стоимость услуги.

Все наши работники несут полную материальную ответственность, так как это прописано в трудовом договоре. Преступления, согласно российскому законодательству, расследует полиция.

Нанимая сотрудника в штат, вы тратите время отдела кадров, платите налоги, производите отчисления в пенсионный, медицинский и страховой фонды. А если ваши сотрудники не загружены работой все 8 часов 5 раз в неделю, то вы переплачиваете за время, когда работники сидят без дела.
Если же вы обращаетесь в аутсорсинговую организацию, то нужно заключить один договор и оплатить услуги. Причем платите вы лишь за часы, когда сотрудники загружены работой. Вся остальная работа ложится на плечи компании-аутсорсера.