+7(495) 146 44 60 г. МОСКВА г. ПОДОЛЬСК
+7(926) 820 61 44 г. ПУШКИНО
Здравствуйте,
Перезвоним Вам
в течении 15 минут!
Перезвоним Вам
в течении 15 минут!
О КОМПАНИИ
ГК "РЕСПЕКТ-СЕРВИС" была основана в 2016 году. Мы убеждены, что достигнем всех поставленных целей благодаря глубокому пониманию нужд наших клиентов, профессионализму наших сотрудников и системному подходу к развитию компании.
НАШ ПРОДУКТ
Мы предлагаем эффективные решения в подборе и управлении персоналом, основываясь на индивидуальном подходе к потребностям
каждого клиента. Наши решения учитывают специфику деятельности и цели вашего предприятия.
НАШИ ЦЕННОСТИ
Мы несём ответственность за свои обязательства и всегда честны с нашими клиентами, потому что их доверие — наша главная ценность.
Вы предприниматель и у вас нет времени вести кадровый подбор?
У вас молодая компания, но услуги штата кадровиков слишком дорого стоят?
Тогда обращайтесь к нам!
Наша компания - Это ваш персональный hr, который гарантирует правильность всего рабочего процесса.
Вы можете попробовать и посмотреть, как просто и удобно с нами работать!
О КОМПАНИИ
ГК "РЕСПЕКТ-СЕРВИС" была основана в 2016 году. Мы убеждены, что достигнем всех поставленных целей благодаря глубокому пониманию нужд наших клиентов, профессионализму наших сотрудников и системному подходу к развитию компании.
НАШ ПРОДУКТ
Мы предлагаем эффективные решения в подборе и управлении персоналом, основываясь на индивидуальном подходе к потребностям
каждого клиента. Наши решения учитывают специфику деятельности и цели вашего предприятия.
НАШИ ЦЕННОСТИ
Мы несём ответственность за свои обязательства и всегда честны с нашими клиентами, потому что их доверие — наша главная ценность.
Вы предприниматель и у вас нет времени вести кадровый подбор?
У вас молодая компания, но услуги штата кадровиков слишком дорого стоят?
Тогда обращайтесь к нам!
Наша компания - Это ваш персональный hr, который гарантирует правильность всего рабочего процесса.
Вы можете попробовать и посмотреть, как просто и удобно с нами работать!
НАМ ДОВЕРЯЮТ:
Наши услуги:
- Комплектовщики
- Водители автопогрузчиков
- Грузчики
- Подсобные рабочие
- Стикеровщики
- Мойщики
- Уборщики
- Уборщицы
- Дворники
- Горничные
- Кассиры
- Мерчендайзеры
- Работники в торгового зала
- Грузчики
- Уборщицы
- Операторы линии
- Подсобные рабочие
- Сборщики
- Фасовщики
- Разнорабочие
Аутсорсинг — это передача отдельного бизнес-процесса другой организации, т.е.
ГК "РЕСПЕКТ-СЕРВИС" возьмёт на себя поиск, подбор, обучение и предоставление персонала любой рабочей специальности для вашей компании. При этом мы полностью администрируем персонал, предоставляем ему жильё, питание, спецодежду и обеспечиваем доставку к месту работы.
ГК "РЕСПЕКТ-СЕРВИС" возьмёт на себя поиск, подбор, обучение и предоставление персонала любой рабочей специальности для вашей компании. При этом мы полностью администрируем персонал, предоставляем ему жильё, питание, спецодежду и обеспечиваем доставку к месту работы.
Вы экономите:
ГК "РЕСПЕКТ-СЕРВИС".
- на содержании сотрудников отдела кадров;
- на налогах и взносах в пенсионный фонд, в фонды социального и медицинского страхования;
- время, необходимое для поиска подбора, обучения и оформления персонала.
ГК "РЕСПЕКТ-СЕРВИС".
Опыт нашей компании в оказании услуг по организационному развитию в форме аутсорсинга показывает, что наиболее распространены следующие мотивы найма подрядчика:
- есть желание сосредоточиться на том, что компания хорошо умеет
- есть необходимость сосредоточиться на основной деятельности
- у владельца бизнеса созрело понимание, что надо менять бизнес, а понимания, как менять, не возникло.
- есть замыслы, и надо привести компанию в состояние, в котором можно начинать реализацию этих замыслов.
- ощущается дефицит управляемости в организационном развитии. Организационный порядок отстает от бизнеса, от его эффективности и темпов роста.
- есть желание получить компетенцию наиболее высокого класса.
- есть желание привлечь наиболее высококачественный опыт, причем комплексно, и можно приобрести все сразу с определенным уровнем качества;
- есть направленность на высокие технологии, в том числе в аспекте организационного развития;
- есть необходимость быстрого и качественного производства изменений;
- есть потребность сократить издержки на развитие;
- нет времени и компетенции для развертывания собственного департамента организационного развития;
- нет смысла иметь департамент организационного развития навсегда.
Неизбежно возникает вопрос: "Так выгоден ли аутсорсинг?". Западные аналитики ведут постоянный мониторинг, насколько удовлетворяет руководящий персонал предприятий-заказчиков качество и экономический эффект от привлечения аутсорсинга. Действительно, вы покупаете услугу по выполнению определенных функций, не неся издержки, неизбежно связанные с содержанием высококвалифицированного и технологически сложного подразделения. Кроме того, вы пользуетесь этой услугой ровно тогда и настолько, насколько она вам нужна. В контрактах, заключаемых компанией "Велес", всегда оговариваются гибкие условия пользования услугой. Когда же департамент становится не нужен, то вы лишены головной боли от вопроса: "что делать с командой, к которой привыкли?". Вы прекращаете деловые, сохраняя прекрасные личные отношения со специалистами по организационному развитию.
Вся ответственность за юридическое оформление персонала и уплата налогов лежит на нашей компании. Эта сумма уже включена в стоимость услуги.
Все наши работники несут полную материальную ответственность, так как это прописано в трудовом договоре. Преступления, согласно российскому законодательству, расследует полиция.
Нанимая сотрудника в штат, вы тратите время отдела кадров, платите налоги, производите отчисления в пенсионный, медицинский и страховой фонды. А если ваши сотрудники не загружены работой все 8 часов 5 раз в неделю, то вы переплачиваете за время, когда работники сидят без дела.
Если же вы обращаетесь в аутсорсинговую организацию, то нужно заключить один договор и оплатить услуги. Причем платите вы лишь за часы, когда сотрудники загружены работой. Вся остальная работа ложится на плечи компании-аутсорсера.
Если же вы обращаетесь в аутсорсинговую организацию, то нужно заключить один договор и оплатить услуги. Причем платите вы лишь за часы, когда сотрудники загружены работой. Вся остальная работа ложится на плечи компании-аутсорсера.
Задать вопрос
Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы и произведут расчет стоимости услуг и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.
Режим работы офиса:
с 09.00 - 18.00 Пн - Пт
с 09.00 - 18.00 Пн - Пт
Телефон (24/7):
+7(495) 146 44 60
+7(926) 820 61 44
Центральный офис:
г.Москва, Берёзовая аллея, 5А стр.6, офис 316.
Офис в г. Пушкино:
г. Пушкино, мкр. Серебрянка,
19А, ком. 7
Почта:
info@respectservice24.ru
+7(495) 146 44 60
+7(926) 820 61 44
Центральный офис:
г.Москва, Берёзовая аллея, 5А стр.6, офис 316.
Офис в г. Пушкино:
г. Пушкино, мкр. Серебрянка,
19А, ком. 7
Почта:
info@respectservice24.ru
ГК "РЕСПЕКТ-СЕРВИС"
